Спецпроект «Четверть века с Газпромом»: с техникой по жизни...
— Алексей Федорович, как Вы пришли в профессию?
— Все началось с увлечения радиоэлектроникой. Люблю, когда все автоматизировано, мне интересны технологические процессы, происходящие без участия людей. В школе физико-математические предметы давались легче гуманитарных. Любил паять, нравилась разная электроника, робототехника. Окончил Ставропольскую сельскохозяйственную академию по специальности «Электрификация и автоматизация». Затем пришел на работу в Изобильненское ЛПУМГ, где проработал 23 года. Последние два года тружусь в ИТЦ, около года возглавляю службу КИПиА.
— Скажите, чем Вы можете объяснить свое профессиональное «долголетие»?
— Мне нравится моя работа. Люблю коллектив, в котором тружусь. Приятно решать поставленные задачи вместе с грамотными, интеллигентными людьми, хорошо знающими свое дело. Работники ИТЦ одними из первых осваивают самые сложные технологии. Вот, например, только в прошлом году специалисты нашей службы участвовали в запуске в эксплуатацию второй передвижной лабораторной установки по испытанию клапанов, пусконаладочных работах АСУТП второй ступени, нового цеха осушки газа на ДКС-2, восстановлении САУ ГРС «Алагир», подтвердили аккредитацию поверочных лабораторий.
ИТЦ — это своего рода связующее звено между филиалами Общества. Специалисты центра постоянно ездят в командировки в подразделения предприятия для решения важных производственных задач. Ежедневно кто-то из наших сотрудников трудится на компрессорных и газораспределительных станциях, на объектах капитального ремонта и строительства, решает инженерные задачи, проводит инжиниринговые изыскания. Мы стараемся работать по планам и графикам, случаются и внеплановые выезды. Работа на самом деле очень интересная, потому что она разная.
— Под Вашим руководством — более тридцати человек. Как Вы организуете работу подчиненных?
— Конечно, у каждого свой характер и темперамент. Приходится учитывать психологические нюансы всех сотрудников. Очень помогают в этом курсы повышения квалификации. Я был не так давно в . Обучение как раз касалось управления персоналом. В целом, считаю, что главное — это атмосфера в коллективе, она должна нацеливать на эффективную и командную работу.
— Что, на Ваш взгляд, еще нужно для успешной работы?
— Помимо знаний, практических навыков, считаю, нужно обладать такими качествами, как целеустремленность, надежность, коммуникабельность. А еще — я горжусь, что работаю в . Трудиться в стабильной, успешной, социально ориентированной компании — это престижно и ответственно. Родители жены, которые не так давно ушли на заслуженный отдых, работали в системе , младший брат также трудится на нашем предприятии. Мои дочери хотят поступить на инженерные специальности, и в этом я их поддерживаю.